Eine gute Teamarbeit ist zur Bewältigung komplexer Aufgaben unerlässlich. In einem echten Team nehmen alle Gruppenmitglieder die gemeinsamen Ziele ernst und engagieren sich persönlich für die gemeinsamen Aufgaben. Eine Idealvorstellung, die in der Realität häufig durch Umstrukturierungen und Rationalisierungen gestört wird.
Die Begleitung eines Teams in Veränderungsprozessen durch einen Coach hilft, destruktive Folgeerscheinungen zu vermeiden. Nach der Analyse der Ausgangssituation werden die Ziele der Teamentwicklung in Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt.
Ziele von Teamentwicklungsmaßnahmen sind:
- Optimierung der Leistung
- Ausschöpfen den Potenzials der Teammitglieder
- Starthilfe für neu formierte Teams
- Motivation und Schaffung von Identifikation
- Rollen- und Verantwortungsklärung im Team